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Nueva ley de Mutuas

Nueva ley de Mutuas

Está previsto que en el día de hoy, el Consejo de Ministros, apruebe la nueva Ley de Mutuas en la que está previsto que se modifiquen algunos aspectos relativos a las gestiones de las bajas laborales, así como, conseguir un ahorro de más de 500 millones de €.

 

El citado ahorro procede de un mayor control sobre las bajas laborales, concretamente 284’29 millones de €, se conseguirían reduciendo el pago de prestaciones, mientras que 227’07 millones de € serían consecuencia de las mejoras introducidas en la gestión de las bajas, con la colaboración de las Mutuas de Accidentes.

 

Está previsto que el gasto para el ejercicio 2014 en la cobertura de bajas laborales comunes (los que no derivan de la profesión o del puesto de trabajo desarrollado), sea de 4.320 millones de €.

 

A partir de la entrada en vigor de la Ley de Mutuas, la gestión de las bajas laborales, está prevista que sea así:

 

  • Reconocimiento del papel de la Mutua: la Mutua tendrá la capacidad de controlar el estado de salud del trabajador, solicitando las pruebas que estime oportunas, y en su caso, reclamar el alta del trabajador a la sanidad pública.
  • Se recorta el plazo de contestación administrativa: se reduce de 15 a 5 días hábiles, para que la sanidad pública conteste a la Mutua para autorizar el alta o denegarla.
  • Control de Inspección Médica: dentro del plazo indicado, la Inspección Médica podrá citar al trabajador de baja para realizar una revisión.
  • El trabajador no acude a la cita médica: si no se presenta a la cita médica y no justifica su ausencia en el plazo de cuatro días, la Mutua podrá suspender el pago de la prestación.
  • La Mutua podrá recurrir la decisión de la Inspección Médica: en el caso que no estuviera de acuerdo con el dictamen, podrá pedir el alta médica.
  • Fin del silencio administrativo: obliga a la sanidad pública a contestar la solicitud que la Mutua haya realizado.
  • Diagnósticos y tratamientos: las Mutuas podrán hacer las pruebas y tratamientos que estimen oportunos, con la finalidad de evitar una prolongación innecesaria de los procesos de baja médica.
Publicado
el 21-07-2014